Du får kendskab til regionsrådets politiske sammensætning og arbejdsform, og du overværer et regionsrådsmøde. Samtidig får du forståelse for politikerbetjening og tips til god sagsfremstilling. Du får kendskab til regionen og forventning-erne til dig som leder. Samtidig får du mulig-hed for at møde andre ledere, som er blevet ansat i deres første lederstilling i Region Hovedstaden.
Du får et overblik over de administrative opgaver, du har som personaleleder. Herudover får du kendskab til, hvad du skal være opmærksom på som personaleleder, ligesom du får blik for, hvor der er hjælp og inspiration at hente. Kurset er obligatorisk for alle nyansatte ledere. Du får kendskab til dit centers opgave-portefølje.  I den første tid fylder introduktionen til din egen sektion/enhed mest. Her får du en grundig introduktion til dine kollegaer og arbejdsopgaver. Du bliver introduceret til Region Hovedstaden som arbejdsplads og de politiske og admini-strative rammer for arbejdet i koncern-centrene. Samtidig får du kendskab til koncerncentrenes opgaveportefølje og blik for sammenhænge og forskelligheder mellem de enkelte koncerncentre. Kurset er obligatorisk for alle nyansatte og supplerer den viden, du får lokalt. Du får kendskab til de forvaltningsretlige grundsætninger og love. Samtidig bliver du introduceret til de mest centrale regler og principper og får en oplevelse af, hvad god forvaltningsskik er.

Du kan læse mere om de enkelte introduktionsmoduler ved at klikke på dem.

Den generelle introduktion kan suppleres med valgfrie moduler afhængigt af din jobfunktion. Som leder vil du deltage i særlige introduk-tionsmoduler.

Alle nyansatte skal deltage i den generelle introduktion.

Du bliver introduceret til Region Hovedstadens styring af økonomi og kvalitet, heriblandt de økonomiske rammer og kvalitetsmål, som regionen skal opnå. Herudover får du viden om budgetprocesser på regions-, virksomheds-, og afdelingsniveau.